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DCESS MRHQ édition 2019-2021

Les entretiens d'accès au DCESS MRH Qualité Cadres et étudiants prévus le 02 novembre 2019 sont reportés à une date ultérieure.

DCESS MRHQ

DCESS en Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité
  • La formation s'étend sur 3 semestres dont un semestre de stage (3 mois de stage au minimum).
  • La formation se déroulera à temps plein (Etudiants) et à temps partiel (cadres d'entreprises).
  • Le volume horaire global est 700 heures (hors stage/ projet professionnel).
  • Le stage fait l'objet d'un rapport soutenu devant un jury.
  • L'enseignement s'appuie sur des méthodes pédagogiques alternant l'aspect didactique et l'approche
    professionnelle.
  • Les méthodes pédagogiques sont adaptées à chacun des thèmes du programme de la formation : Cours, études de cas, simulation de gestion, conférences de professionnels, etc.

Organisation


Les enseignements permettront aux participants :
  • d’être capable de concevoir et de mettre en place des politiques ressources humaines ;
  • de savoir définir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de sécurité et du droit de travail ;
  • de gérer efficacement la carrière des salariés et accompagner leur évolution dans l'entreprise ;
  • de conduire les participants à la maîtrise des concepts et des outils qui permettent d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise, par la démarche Qualité;
  • de savoir initier, mettre en œuvre les certifications ISO 9000, 14000, sécurité;
  • de se servir des outils d’aide à la décision, notamment l’informatique de gestion et les techniques quantitatives de gestion ;
  • de pouvoir identifier les différents flux de la Supply Chain management ;
  • d’analyser un problème de gestion dans ses dimensions juridiques, financières, commerciales, humaines, techniques et organisationnelles, etc.

Le DCESS « Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité (DCESS MRH-Qualité)» est ouvert aux étudiants et cadres d’entreprises titulaires :

 - D’une licence tout option (Fondamentale, Professionnelle ou Sciences et Techniques) ;

 - Tout diplôme de (Bac+3) donné par les établissements privés relevant du ministère de l’enseignement supérieur marocain;

 -Tout diplôme étranger reconnu équivalent au diplôme de licence;

 -Titulaire du DCA de l’UAE.


Le DCESS en Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité prépare les participants aux métiers suivants :

 Directeur des Ressources Humaines ;

 Responsable qualité ;

 Conseiller en gestion ;

 Chef de département ou de service ;

 Chef de personnel ;

 Chef de projet ;

 Chef de produit ;

 Responsable formation ;

 Auditeur Qualité ;

 Directeur d’usine ;

 Directeur de succursale.

La réception des candidatures se fera à partir du 10 Juin 2019. Les dates à retenir sont définies comme suit :

Formule Etudiants :

Dépôt des dossiers de candidature : à partir du 10 Juin 2019.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 16 Octobre 2019

Entretien : Reporté à une date ultéieure

Début des cours : novembre 2019



Formule Cadres :

Dépôt des dossiers de candidature : à partir du 10 Juin 2019.

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Le 25 octobre 2019

Entretien : Reporté à une date ultéieure


Début des cours : Début Décembre 2019

Informations pratiques

Candidature

Dossier de candidature

Sélection

Modalités de sélection

Examen de dossier de Candidature + Entretien.

Coût

Coût global de la formation

Formule Etudiants : 35.000 DH (Facilités de règlement par 3 tranches)

Formule Cadres : 40.000 DH (Facilités de règlement par 3 tranches)

Contact

Contacts du DCESS